sobre el proyecto
Desarrollar la red de sinergias de INTERNISA para incremeel número de mujeres con compedigitales trabajando en los territorios ENI CBC MED
how or venture capital for innovation. With the aim of providing training in digital skills to women and know-how about digitalization approaches to businesspeople, INTERNISA will combine training in the digital sector with professional development in the agri-food, textile, tourism and financial sectors. To reach its objective, the project will develop online and offline services addressed to women and employers providing training curricula and personal consulting. Project activities will culminate with interventions related to match-making of labour demand and supply through an online platform and job fairs to foster contacts among job seekers and employers. - Los territorios involucrados en el Programa ENI CBC Med sufren una alta tasa de desempleo y la participación de las mujeres en el mercado laboral es baja. Al mismo tiempo, el crecimiento del empleo se ve obstaculizado por la baja penetración de la innovación digital en los territorios del mediterráneo, lo que dificulta la capacidad de las pequeñas empresas para encontrar acceso a conocimiento práctico o a atreverse a invertir capital en la innovación. Con el objetivo de proporcionar formación en competencias digitales a mujeres y conocimientos prácticos sobre digitalización a empresarios, INTERNISA combinará la formación en el sector digital con el desarrollo profesional en los sectores agroalimentario, textil, turístico y financiero. Para alcanzar su objetivo, el proyecto desarrollará servicios en línea y fuera de línea dirigidos a mujeres y empleadores que brinden planes de estudio de capacitación y asesoramiento personal. Las actividades del proyecto culminarán con intervenciones relacionadas con el emparejamiento de la oferta y la demanda laboral a través de una plataforma en línea y ferias de trabajo para fomentar los contactos entre los solicitantes de empleo y los empleadores.
Acrónimo
Título completo
Objetivo tematico
Prioridad
Países
INTERNISA
Promoción de la inclusión social y la lucha contra la pobreza
A.3 Promotion of social inclusion and the fight against poverty
profesionalización de gente joven (NEETS) y mujeres
Grecia, Jordania, España, Túnez, El Líbano, Palestina, Italia
objetivos
food, financial, textile, and tourism sectors. Cerrar la brecha digital de género y proporcionar habilidades digitales comercializables en los territorios mediterráneos mediante el desarrollo de una red y un portal que acerque la demanda y la oferta del mercado laboral, proporcionando a las mujeres competencias digitales y brindando capacitación profesional en los sectores agroalimentario, financiero , textil y turismo.
¿Qué se mejorará?
term crowdworking & traineeships and long-term full-time jobs. INTERNISA’s impact is to provide an inexpensive and sustainable mechanism to ensure that businesspeople, women and public authorities have access to training and know-how to develop their digital skills.- Durante el proyecto, la red INTERNISA fomentará la contratación de 400 mujeres capacitadas en competencias digitales a través de espacios colaborativos (crowdworking) y prácticas a corto plazo y trabajos a tiempo completo a largo plazo. El impacto de INTERNISA es proporcionar un mecanismo económico y sostenible para garantizar que los empresarios, las mujeres y las autoridades públicas tengan acceso a la capacitación y el conocimiento para desarrollar sus habilidades digitales.
¿Quién se beneficiará?
- 1000 mujeres y NEETs con acceso libre a recurso de formación en competencias digitales
- food, tourism, textile and financial sectors - 800 negocios operando en la industria agroalimentaria, turismo, y los sectores textil y financieros
- 50 empresarios del sector público que ofrezcan políticas de conocimiento sobre la digitalización de la mujer y su empoderamiento
Logros esperados
- 400 mujeres con formación en competencias digitales contratadas
- 9 conjuntos de capacitación en línea y fuera de línea basados en habilidades e innovaciones digitales -
- 1 portal en línea que incluye un mecanismo de emparejamiento de oferta y demanda laboral y 1 aplicación móvil
- Contribución a la formulación de políticas
Contribution to policy-making
how on how to apply good policies for promoting women’s employment and digitalisation. The development of online and offline training curricula and tools will facilitate knowledge, skills development of public sector employees. Finally, the project will develop a series of policy recommendations to foster professionalization of women through digital skills. Las autoridades públicas, a través de paquetes de formación y seminarios, proporcionarán a sus miembros conocimientos sobre cómo aplicar buenas políticas para promover el empleo de las mujeres y su digitalización. El desarrollo de currículos y herramientas de capacitación en línea y fuera de línea facilitará el desarrollo de conocimientos y habilidades de los empleados del sector público. Finalmente, el proyecto desarrollará una serie de recomendaciones de políticas para fomentar la profesionalización de las mujeres a través de competencias digitales.
el proyecto en números
datos
3.8
millón €
presupuesto total
3.4
millón €
contribución europea
10 %
proyede cofinanciación
perímetro
9
socios
7
países
25
tecnológico
resultados
duración
05
octubre 2020
fecha de inicio
04
abril 2023
Fecha de finalización
Socios
Associates
| Role | Name of the organisation | Country |
|---|---|---|
| Associate 1 | Camera di Commercio Arezzo-Siena | Italy |
